International Challenge Program

 

      

Voor werkgever:

Professioneel begeleiden van internationaal management talent door een betere screening van beschikbaar potentieel in de arbeidsmarkt en door een duidelijke focus op deze doelgroep. ExportSelect heeft door zijn jarenlange afbakening van het werkgebied op international management en sales een zeer duidelijk uitgangspositie (netwerk, wervingsaanpak en database). Door transparante communicatie en focus   kan er professioneel en duurzame een recruiting samenwerking ontstaan voor de langere termijn.

 

 

  • Structurele vacature behoefte aan (young) international talent  (indicatie 26-35 jaar)
  • Starter plus (1 jaar internationale ervaring of oriëntatie)
  • Young professional (3 jaar commerciële internationale ervaring)
  • Professional 5 jaar (5 -7 jaar commerciële gerichte internationale ervaring) .
  • Minimaal 2 tot 3 vacatures per jaar voor internationale commerciële functies
  •  (export /internationale verkoop, trade en/of marketing).
  • Bieden van training en (internationale) carrièrekansen (aantrekkelijkheid voor kandidaten)

 

     

Voor kandidaat:

Potentiële werkgevers zijn voorgeselecteerd op hun structurele behoefte aan young management talent waarbij naast internationale carrièrekansen ook loopbaan ontwikkeltrajecten en trainingen worden aangeboden. Heb je minimaal een afgeronde HBO master; spreek je minimaal twee buitenlandse talen ; heb je enige ervaring in een eerste baan; aantoonbare internationale oriëntatie en een grenzeloze ambitie? Schrijf je in via onze website. Wij zoeken de juiste werkgever voor je toekomstige internationale job.

 

  • Afgerond minimaal HBO master
  • Minimaal 2 buitenlandse talen
  • Afhankelijk van niveau enige zakelijke internationale ervaring.
  • Eigenschappen/competenties: ondernemend , ambitieus, communicatief, pragmatisch en zelfstandig analytisch.