Werkwijze

 

Focus op exportkandidaten.

 

Het"CrossMatch" Databank zoeksysteem met louter exportkandidaten:
Deze databank bestaat uit een zorgvuldig opgebouwd en relevant bestand met 4000 exportmanagers, area sales managers en intenational accountmanagers. Al onze bestandskandidaten hebben exportkennis, talenkennis  en hebben een gedegen internationale werkervaring opgedaan in een bepaalde landenregio én in combinatie met een bepaalde branchekennis.

                                    

Online advertentie search met een sterke "zoekwoorden-focus".

Via social media , onze website; exportbanen.nl en andere sites en zoekmachines creëren we een hoge direct repsonse rate.

 

Kosten efficient en snelle resultaten op maat.

Er zijn normaliter geen extra advertentie kosten noodzakelijk.

Binnen drie tot vier weken leveren wij doorgaans de eerste relevante kandidaten
Flexibiliteit, zorgvuldigheid en een pragmatische aanpak stellen we hierbij centraal.

     

                                                                          

Internationaal ondernemen vereist extra aandacht.

Onze werkwijze is volledig gericht op export en internationaal ondernemen. Bij een eerste gesprek met de opdrachtgever over het te volgen wervingstraject wordt ingegaan op de specifieke situatie van het exporterende bedrijf met vragen zoals: Welke exportmarkten? Welke branche en producten? Welke distributiestrategie wordt er gevolgd? Hoe ziet de internationale organisatiestructuur eruit? Welke rol vervult de betreffende exportmanager? Wat is zijn functieprofiel? Het wervinsgtraject wordt vervolgens stapgewijs doorgevoerd:

 

  1. Beschrijving en afstemming van het juiste functieprofiel.
  2. Voorbereiden en opstartenvan de wervingsstrategie.
  3. Selectiegesprekken en een  assessment met de kandidaten
  4. Voorstellen van kandidaten en advies over de afronding.